Hoe ik te werk ga, hangt af van jouw vraag en doel. Maar altijd ga ik met mensen terug naar de kern: waar gaat het over? Hoe kunnen we zaken wél slim en makkelijk regelen?
Vreemde ogen dwingen. Als buitenstaander kan ik verhelderende – soms confronterende – vragen stellen, die je als manager moeilijker kunt stellen. Nieuwe invalshoeken bieden. Simpel maken wat o zo ingewikkeld lijkt. Zo wordt voor mensen zelf weer helder wat er aan de hand is. Zien ze zelf oplossingen.
Ik zorg ook dat oplossingen worden doorgevoerd. En ik kom terug. Praat opnieuw met mensen. Geef een aai over de bol hier, een schop onder de kont daar. Natuurlijk gebruik ik daarbij wel beproefde methodes en technieken. Wat ik ook doe, het resultaat is steeds: draagvlak, focus en nieuwe energie!