Mijn Werkwijze

Ik help bij het ‘wat’ en het ‘hoe’

Maatwerk, dat lever ik altijd. Ik help bij het ‘wat’ en ‘hoe’ van veranderingen en vernieuwingen. Met je team, jouw organisatie of partijen uit jouw netwerk.

Let's Meet
Ik help bij het ‘wat’ en het ‘hoe’
Reinder-Schonewille

Ambitie: Wat willen jullie bereiken?

Dat gaan we samen vormgeven, aanscherpen of uitwerken. De kaders zijn meestal bekend, nu gaat het over slim combineren van inzichten. En zorgen dat je jouw mensen meekrijgt.

Realisatie: Hoe gaan jullie dit realiseren?

Het blijft niet bij mooie ideeën, woorden en plannen. We organiseren en realiseren ambities in heldere stappen. Mensen gaan gemotiveerd aan de slag. Ik fungeer daarbij als een energieke aanjager

Ik werk met beproefde methoden en instrumenten

BIj elk veranderingsopgave werk ik met diverse beproefde werkmethoden en instrumenten, waarin ik gecertificeerd ben of een opleiding volgde.

AEM-Cube, ACT-Cube and S-Curve

Instrumenten om organisatiegroei en ontwikkeling te voorspellen en organiseren.

Strategic Doing - Agile Strategy

Stelt leiders in staat snel samenwerkingen op te zetten en iedereen te bewegen naar meetbare resultaten, door beschikbare middelen te koppelen, af te stemmen en te benutten.

3 Laws of Performance, Coaching & Team Empowerment

Bereik duurzame en buitengewone resultaten door verborgen conversaties zichtbaar te maken.

Deep Democracy, Lewis Method

De wijsheid van de minderheid.

Best Year Yet Approach

Een wereldwijd netwerk voor Executive en Team Coaching voor resultaten en transformatie van organisaties.

Open Space Technology - World Café

Methode voor persoonlijke transformatie en organisatietransformatie.

Appreciative Inquiry

Methode om alle stakeholders in een zelfgekozen verandering te betrekken.

Purposeful Organizations

Transformatie van leiderschap binnen organisaties, om organisaties te leiden die een specifiek probleem in de wereld willen oplossen.

Enneagram

Maakt persoonlijkheidstypen zichtbaar van zichtbaar en onzichtbaar gedrag.

Organisatieopstellingen

Geeft inzicht in onzichtbare en complexe dynamieken in teams, community’s en organisaties.

International Biocentric Principles

Stimuleert en ontwikkelt het menselijk potentieel gebaseerd op het wereldwijd toegepaste Rolando Toro Araneda systeem.

CRKBO-docent

Onderwijsinstituut; Het register voor aanbieders van het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs

Ernst & Young Consulting

Facilitation Skills for Leadership training Global Consulting Skills

Paul Postma Marketing Consultancy

Marketing Strategy Consulting Customer Oriented Thinking and Acting

Scrum for Business

Agile way of working in businesses

DISC

Maakt persoonlijkheidsstijlen, communicatiestijlen en gedragsvoorkeuren zichtbaar.

nl_NL